TIP-Traineeship informatie

Het TIP-traineeship is een bijzondere uitvoering van het TIP-concept. Het TIP-traineeship houdt in dat TC-Inclusion getalenteerde, hoogopleide nieuw Nederlandse medewerkers als trainee in dienst neemt, ze via een aantal projecten de nodige werkervaring laat opdoen, terwijl ze tegelijkertijd worden opgeleid en gecoacht. Uitsluitend de kandidaten die aan de selectie-eisen voldoen en de geschikte competenties hebben, worden tot het TIP-traineeship toegelaten. De TIP-trainees zijn twee jaar in dienst van TC-Inclusion en ontvangen een marktconform salaris. In die tijd werken zij bij voorkeur aan vier verschillende opdrachten, bij verschillende opdrachtgevers, steeds voor ongeveer een half jaar. Zo leren de TIP-trainees en de deelnemende arbeidsorganisaties elkaar beter kennen en kunnen ze hun uiteindelijke keuze voor elkaar beter funderen.

Goede match
Bij het TIP-traineeship moet er een goede match zijn tussen de wensen van de opdrachtgever en die van de trainee. TIP-trainees worden op tijdelijke basis ingezet bij de deelnemende arbeidsorganisaties in diverse functionele gebieden. Het is de bedoeling dat na afronding van het programma een TIP-trainee uitstroomt naar een van de deelnemende arbeidsorganisaties.

Voorkeursprofiel TIP-trainee
Voor het TIP-Traineeship zoekt TC-Inclusion kandidaten die voldoen aan de volgende profielschets:

• Nederlands hbo/ universitair diploma
• Beheersing Nederlandse taal goed – zeer goed
• 0 tot 5 jaar werkervaring
• Ambitie om door prestaties te laten zien wat je waard bent
• Alle studierichtingen